为了确保“安理家园”一期教职工住宅分配过程的合理、公平、公正，10月16日上午，在淮南市正诚公证处、安徽理工大学挑选房号工作监督小组成员全程监督下,“安理家园”一期教职工住宅摇号排序工作在行政楼1210会议室顺利开展。
河南省前进化工科技集团股份有限公司、贵州开源爆破工程有限公司、中核港航工程有限公司、黄山华佳表面科技有限公司、江西众和集团、新浦化学（泰兴）有限公司、江苏伟天化工集团、上海皓元医药科技等8家企业先后到安徽理工大学化学工程学院举行专场招聘会，拉开了学院就业大幕，打响了就业开局之战。
化学工程学院为做好2021届毕业生就业工作，本学期开学之初，对就业工作开展了早部署、早识别、早培训、早通报、早行动等“五早行动”，采取多项措施力促毕业生早就业，就好业。
迅速制定计划， 就业工作“早部署”。9月初，学院召开专题会议提前研究部署2021届毕业生就业工作。为确保工作责任到人、推进有力、落实到位，建立了就业工作领导小组和督导小组。实行院领导包系、系主任包专业、专业教师包班级、辅导员包学生的“四包”服务体系。同时，巩固与开发就业市场，积极联系校友挖掘人脉资源，尽心竭力为毕业生搭建广泛的就业平台。在学院形成全员参与就业，全方位介绍岗位，全过程帮助就业的格局。
实行精准帮扶，特殊群体“早识别”。为确保毕业生就业工作取得实效，学院在精准识别、特殊群体帮扶上狠下功夫。首先，提早深入学生进行摸底排查，充分了解学生就业及考研意向；其次，重点安排辅导员实时监测家庭困难生、女生、少数民族学生、学习后进生、省外学生等特殊群体的就业调查，做好分类精准识别，做到不漏一人；最后，对学院联系紧密的企业用工需求进行提前调查汇总，为已经到来的招聘会打下坚实基础，确保就业工作有针对性。
提高就业竞争力，就业技能“早培训”。开学之初，学院提早谋划培训工作，分专业召开就业动员会；开展就业推荐表、求职简历填写格式规范培训；利用班会开展政策宣传、政策解读活动，培养学生正确的就业观；集中开展求职礼仪和面试技巧培训，举办“礼到职场”培训会2场；开展学生考研和教师资格证考试辅导动员，积极开拓就业思路；开展求职心理小贴士提醒，缓解学生求职压力。
加大宣传力度，签约人数“早通报”。安排专人关注校就业信息网、应届生求职网、高校人才网等就业信息平台，对招聘信息和重要通知等进行及时推送；组织院系领导、任课老师加入就业微信群、就业QQ群等，多渠道与毕业生保持信息畅通，随时进行就业联系；每周分班级、分专业通报签约情况，及时进行督导，确保就业工作迅速高效落实到位。
考研签约两不误，引导学生“早就业”。学院鼓励考研学生积极参加招聘会，协助其安排好备考与找工作的关系。对面试失利的学生，帮助分析面临的困难，鼓励其调整就业心态，积极应聘，找到理想的就业岗位；对就业竞争力不强的学生，引导其摒弃“等靠要、懒贪比”的陋习，形成良好的生活习惯，激发其求职动力。
会上，安徽理公置业有限责任公司主要负责人简要介绍了摇号排序工作准备情况和《“安理家园”一期教职工住宅挑选房号工作实施办法》，并宣布本次摇号开始。摇号工作由摇号软件在电脑上完成，参与本次摇号的教职工共计1505户，分为4类群体，共有5类房型。摇号结束后，摇号结果经现场公证及监督人员签字后封存，随后公证员宣读公证词，挑选房号工作监督小组负责人宣布监督情况，本次摇号工作圆满完成。
淮南市正诚公证处公证员、学校挑选房号工作监督小组成员、安徽理公置业有限责任公司工作人员参加本次摇号工作。